在健康上的投资可以减少将来在医疗费用上更大的花费。不过这样的健康理念，并不是所有的企业可以理解和支持贯彻的。
相对于中小企业来说，大企业对员工健康的重视程度还是好很多的。那些处在创业阶段，或生存边缘的小企业，由于资金紧张，所以只有在人力上“多沾些便宜”。尤其是很多IT行业，加班加点几乎成了常态”。
实际上，即便是中小企业，也不是完全不能顾及，相信更多的还是思想上不够重视。在有限的资源下，只要能够平衡好员工健康与企业发展的重心，就能达到事半功倍的效果。目前来说，要在所有企业中普及完善的健康管理措施尚有难度，但有些企业已经在做出自己的努力了。一个小小的单位健身房，既能体现企业人文关怀，又能提升企业生产力；组织户外团建活动，爬爬山，打打球，增强团队凝聚力，也能更好释放工作压力，加强团队间的合作，帮助改善人际关系。
再多的钱也无法换来健康，但是无价的健康最终还是由钱来捍卫它，不顾身体拼命工作，“年轻时拿身体换金钱，年老后拿金钱换身体”，显然是有些本末倒置的。
健身房、网球馆、游泳馆和羽毛球馆这样的买健康的地方，就是如此应运而生。健身房大都设在办公大楼或者比邻的地方，那是最合适白领的地方，或许从自己的公司坐电梯下楼就到了健身房。所以有条件的公司或者个人可以建设一个小小的健身房，全民健身已将是未来发展趋势。